Employer Branding
Wat is Employer Branding?
Employer branding is het verkrijgen en behouden van een positief werkgeversimago bij de huidige en potentiële medewerkers en hun omgeving, waarbij het bedrijf zich op belangrijke punten onderscheidt van haar concurrenten.
Employer Branding is in dat opzicht overkoepelend aan Online Recruitment Marketing, wat uitsluitend gericht is op potentiële werknemers. Juist ook de huidige populatie werknemers is belangrijk bij Employer Branding, aangezien zij het beste een beeld hebben van jouw werkgeversschap en hier ongetwijfeld een (positieve of negatieve) mening over hebben. Deze mening wordt zonder meer via verschillende platforms naar buiten gebracht. Daarom is het ook belangrijk dat het werkgeversimago wat het bedrijf met employer branding wilt creëren klopt met de werkelijkheid. Wanneer de etalage van het bedrijf een beter beeld schetst dan de werkelijkheid, zal de nieuwe medewerker teleurgesteld zijn.
Waarom Employer Branding?
Employer Branding heeft zowel intern als extern grote voordelen. Intern is employer branding goed voor het binden en boeien van medewerkers. Bij een goede uitvoering zullen medewerkers trots zijn dat ze bij het bedrijf werken en het beste uit zichzelf en collega´s halen. Uiteindelijk zal door deze werknemerstevredenheid het verloop lager zijn en de productiviteit hoger.
De externe voordelen van een goed werkgeversimago is een voorsporng op concurrentie wat betreft de werving van nieuwe collega´s. Daarnaast heeft het uiteindelijk ook invloed op de core business van het bedrijf, aangezien het bijdraagt aan het totale imago van het bedrijf. Sowieso krijgen klanten een positief beeld van het bedrijf als ze te maken hebben met tevreden medewerkers.
Wat kan Floyd & Hamilton hierin voor u betekenen?
Floyd & Hamilton kan u adviseren in Employer Branding en u ondersteunen in de uitvoering hiervan. Voor meer informatie van de mogelijkheden hiervan, kunt u contact met ons opnemen.