z Whitepaper
Recruitment Software en Websites

Een zelfstandige functie waarin je je op alle vlakken van on- en offline marketing kunt uitleven.

Wil jij binnen een dynamisch bedrijf de lead nemen op het gebied van on- en offline marketing? Bijdragen aan de snelle groei van onze organisatie en samenwerken met een groep enthousiaste en gezellige professionals?Dan hebben we goed nieuws voor jou! Floyd & Hamilton, specialist in candidate driven recruitment technology, zoekt versterking in de rol van een Content Marketeer.

Jouw werk in één zin?

Een marketingrol in de breedte: het zelfstandig creëeren van informatieve en creatieve on- en offline communicatieuitingen en toffe marketingacties!
Boksen
kantoor

Wat ga je doen?

  • Je wordt verantwoordelijk voor het beheer van onze website en het verzorgen van traffic naar onze website;
  • Daartoe creëer je diverse content, zowel teksten als afbeeldingen en video’s;
  • Je schrijft whitepapers die onze opdrachtgevers verder helpen hun vak goed uit te oefenen, zoals ‘Hoe creëer ik persona’s voor mijn employer branding platform?’;
  • En verder inspireer en informeer je hen met blogs en nieuwsbrieven;
  • Je zorgt ook dat onze SEO op orde is en zet SEA campagnes in;
  • Maar ook maak je optimaal gebruik van social media;
  • Natuurlijk analyseer je dit in Analytics om zo weer verder te optimaliseren;
  • Ook bedenk je toffe sales- en marketing gerichte acties en campagnes;
  • En maak je indrukwekkende presentaties en offertes.

Wat krijg je van ons?

  • Een mooie, moderne werkplek en een gezellige informele werkomgeving;
  • Een zelfstandige functie binnen een succesvol bedrijf en inspirerend team;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Gezelligheid! Tafelvoetbal, boksen, een dagelijkse teamlunch en leuke uitjes.

En wat heb jij nodig?

  • Een HBO werk/denk niveau en enkele jaren ervaring als Content Marketeer;
  • Je bent van nature nieuwsgierig en hebt een goed inlevingsvermogen;
  • Kennis van SEO, SEA en Analytics;
  • Een pragmatische instelling en affiniteit met een inhoudelijk brede rol;
  • Je voldoet aan onze SPECS: servicegericht, professioneel, energiek, creatief en sympatiek.
IJsje

Wat doen wij en wie zijn wij?

Floyd & Hamilton is een internationaal, jong en dynamisch bedrijf gespecialiseerd in candidate driven recruitment technology.

Wij ondersteunen organisaties op het gebied van recruitmentsites, applicant tracking, ATS integraties en referral recruitment. Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van recruitment websites en het koppelen en/of inrichten van het applicant tracking systeem vormen de kern van onze dienstverlening.

Om voorop te blijven lopen op de innovaties binnen onze branche en groei te realiseren, wordt het geleverde platform continu vernieuwd en verbeterd. Ons team van enthousiaste en deskundige specialisten schakelt snel en werkt resultaatgericht waardoor nieuwe concepten binnen korte tijd worden opgezet.

Floyd & Hamilton is een informele organisatie met een platte organisatiestructuur. Op ons gezellige kantoor in Amsterdam werken 25 personen in verschillende teams. We hechten waarde aan een prettige werksfeer en goede samenwerking, daarom worden er geregeld borrels, (sportieve) uitjes en inspiratiesessies georganiseerd. 

 

Wat doen wij en wie zijn wij?

Floyd & Hamilton is een internationaal, jong en dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in candidate driven recruitment technology.

Wij ondersteunen organisaties op het gebied van recruitmentsites, applicant tracking, ATS integraties en referral recruitment. Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van recruitment websites en het koppelen en/of inrichten van het applicant tracking systeem vormen de kern van onze dienstverlening.

Om voorop te blijven lopen op de innovaties binnen onze branche en groei te realiseren, wordt het geleverde platform continu vernieuwd en verbeterd. Ons team van enthousiaste en deskundige specialisten schakelt snel en werkt resultaatgericht waardoor nieuwe concepten binnen korte tijd worden opgezet.

Floyd & Hamilton is een informele organisatie metå een platte organisatiestructuur. Op ons gezellige kantoor in Amsterdam werken 25 personen in verschillende teams. We hechten waarde aan een prettige werksfeer en goede samenwerking, daarom worden er geregeld borrels, (sportieve) uitjes en inspiratiesessies georganiseerd.

Sollicitatieprocedure

1
Solliciteer
Wat tof dat je komt solliciteren!
2
1e gesprek
Allereerst zullen we een introductiegesprek houden om elkaar beter te leren kennen.
3
2e gesprek
We zijn beiden positief en zullen nog wat vragen voor elkaar hebben.
4
Assessment
In een assessment zal je laten zien wat voor moois je ons kunt bieden.
5
Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract.
6
Arbeidsvoorwaardengesprek
Goed overleg over wat we je kunnen bieden en wat we van elkaar kunnen verwachten.
7
Welkom!
Vieren met champagne en een slag op de gong!
1 / 7

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Kalina Hoogendonk

Solliciteer op deze vacature