z Whitepaper
Recruitment Software en Websites

Ben jij die ervaren Front-ender die collega's op inhoudelijk vlak coacht, begeleidt en een duidelijke lijn uitzet voor het team?

Floyd & Hamilton groeit hard! Daarom komen wij graag in contact met een enthousiaste Lead Front-end Developer die collega Front-enders naar een hoger plan coacht, en daarnaast bijdraagt aan de optimalisatie van onze master stack.

Samen...

zorgen jullie ervoor dat de recruitment websites van onze klanten innovatief, gebruiksvriendelijk en waanzinnig mooi zijn! Stel je voor dat je op een verjaardag bent en je vol trots kunt vertellen dat je voor de grootste bedrijven van Nederland werkt, zoals Hunkemöller, Suitsupply, Coolblue en Eneco, en dat zij gebruikmaken van een platform dat jij hebt gemaakt en verder optimaliseert!

Boksen
kantoor

Jouw uitdaging

Als Front-end Developer bouw je recruitment websites waar onze opdrachtgevers stijl(vol) van achterover slaan en integreer je deze naadloos, met gebruik van onze API’s, met hun HR-systemen en BI tooling. Je maakt gebruik van de juiste technieken die bijdragen aan een optimale candidate experience en de doorontwikkeling van onze producten. Daarnaast ben jij door jouw ervaring in staat collega’s inhoudelijk te begeleiden en ondersteunen. Dagelijks heb je een belangrijke rol in de stand-up en tweewekelijks evalueer je met het front-end development team. 

En nu in bullets...

  • Zorgdragen voor een optimale candidate experience, zowel in design als in gebruiksvriendelijkheid;
  • Coachen en begeleiden van collega Front-enders en dagelijks als Scrum Master optreden om hen verder te helpen in de sprint;
  • Het aftekenen van de haalbaarheid van het UX en UI design, voor de klantspecifieke implementatie van ons product, tijdens een project;
  • Realiseren van koppelingen met meerdere API’s en het adviseren van onze Project Manager (en dus ook de klant) op het gebied van deze integraties;
  • Het creëren van nieuwe recruitmentplatformen, waarvan iedere laatste de mooiste en beste is, en optimaliseren van sites van al bestaande klanten.
Kleed

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met een open en collegiaal teamop een creatieve locatie in Amsterdam. De organisatie is verdeeld in Product en Project teams. De Project teams, met ieder een Project manager aan het hoofd, zijn verantwoordelijk voor het klant specifiek implementeren van onze Producten. Vanuit de Project teams ben jij de meewerkend voorman/-vrouw van de Front-enders (4FTE). Jij bent de link naar het Product team als Subject Expert; je geeft input om de producten verder te optimaliseren en bespreekt eventuele feature requests.   

Aan welke 'ideale' eisen voldoe jij?

  • Je hebt ruime en aantoonbare front-end ervaring (React, Node.js, Javascript, HTML, CSS (Sass).
  • Je hebt sterke affiniteit met design, bent initiatiefrijk en in staat om je nieuwe technieken eigen te maken.
  • Je bent in staat om een front-end team inhoudelijk te begeleiden en jouw kennis op een prettige en begrijpelijke manier over te brengen.
  • Je voldoet aan onze SPECS: Servicegericht, Professioneel, Energiek, Creatief en Sympathiek.
IJsje

Wat doen wij en wie zijn wij?

Floyd & Hamilton is een internationaal, jong en dynamisch technologie bedrijf. Wij ondersteunen organisaties op het gebied van Recruitmentsites, Applicant Tracking, ATS integraties en Referral Recruitment. Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van recruitmentsites en het koppelen en/of inrichten van het Applicant Tracking systeem vormen de kern van onze dienstverlening.

Op ons gezellige kantoor in Amsterdam werken 25 mensen, in verschillende teams, nauw samen om een kick-ass product op te leveren. We hechten waarde aan een prettige werksfeer en goede samenwerking, daarom worden er geregeld borrels, (sportieve) uitjes en inspiratiesessies georganiseerd.  

Wat doen wij en wie zijn wij?

Floyd & Hamilton is een internationaal, jong en dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in candidate driven recruitment technology.

Wij ondersteunen organisaties op het gebied van recruitmentsites, applicant tracking, ATS integraties en referral recruitment. Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van recruitment websites en het koppelen en/of inrichten van het applicant tracking systeem vormen de kern van onze dienstverlening.

Om voorop te blijven lopen op de innovaties binnen onze branche en groei te realiseren, wordt het geleverde platform continu vernieuwd en verbeterd. Ons team van enthousiaste en deskundige specialisten schakelt snel en werkt resultaatgericht waardoor nieuwe concepten binnen korte tijd worden opgezet.

Floyd & Hamilton is een informele organisatie metå een platte organisatiestructuur. Op ons gezellige kantoor in Amsterdam werken 25 personen in verschillende teams. We hechten waarde aan een prettige werksfeer en goede samenwerking, daarom worden er geregeld borrels, (sportieve) uitjes en inspiratiesessies georganiseerd.

Sollicitatieprocedure

1
Solliciteer
Wat tof dat je komt solliciteren!
2
1e gesprek
Allereerst zullen we een introductiegesprek houden om elkaar beter te leren kennen.
3
2e gesprek
We zijn beiden positief en zullen nog wat vragen voor elkaar hebben.
4
Assessment
In een assessment zal je laten zien wat voor moois je ons kunt bieden.
5
Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract.
6
Arbeidsvoorwaardengesprek
Goed overleg over wat we je kunnen bieden en wat we van elkaar kunnen verwachten.
7
Welkom!
Vieren met champagne en een slag op de gong!
1 / 7

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Kalina Hoogendonk

Solliciteer op deze vacature