z Whitepaper
Recruitment Software en Websites

Ben jij op zoek naar een afwisselende stage in de IT als Frontend Developer bij een jong en dynamisch webontwikkelbedrijf in Amsterdam? Ben jij gedreven om overal de slimste oplossing voor te vinden en wil jij graag met aansprekende klanten werken? Dan is dit wellicht een interessante stage! In deze stage krijg je de verantwoordelijkheid over het ontwikkelen van websites en/of online tools/app’s die wij bouwen voor onze opdrachtgevers waaronder nationale en internationale bedrijven zoals de Nationale Postcode Loterij, Coolblue, G4S, de Bijenkorf, Intertrust Group, Eneco en Securitas.

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijkheden

De projecten waar je als Frontend Developer aan meewerkt zijn:
  • het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve, gebruiksvriendelijke en vindbare ‘werken bij’-websites voor de werving van nieuwe medewerkers voor onze klanten en voor een betere presentatie als (toekomstige) werkgever en als werkgeversmerk;
  • het ontwikkelen van nieuwe tools en app’s op het gebied van online recruitment;

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een slimme, leergierige en resultaat gedreven Frontend Developer, liefst met aantoonbare kennis en ervaring in het ontwikkelen van websites en/of Social Media-toepassingen. Je zal in een team van 5 ontwikkelaars werken waarin jullie elkaar helpen.
Wie zoeken wij?
Wij vragen:

Wij vragen:

  • Een zelfstandige, proactieve werkhouding
  • Kennis van Javascript (ES6+)
  • Kennis van CSS, HTML en het web in het algemeen (e.g. HTTP-protocol, webbrowsers)
Pré:
  • Interesse in functioneel programmeren (bijvoorbeeld met Clojure, Scala, Haskell of in Javascript met Mori of Immutable.js)

Wat krijg je?

  • Werken bij een internationaal groeiend online bedrijf dat voorop wil blijven lopen op innovaties binnen haar branche
  • Werken in een team met enthousiaste en deskundige specialisten
  • Dienstverband van 40 uur in 5 dagen
  • Veel vrijheid om mee te kijken in alle disciplines en ruimte voor zelfontwikkeling.
Wat krijg je?
Interesse?

Interesse?

Als deze functie je aanspreekt en je wilt graag solliciteren, dan vragen wij je onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken om jouw motivatie en curriculum vitae achter te laten. Wij zullen binnen 3 dagen een inhoudelijke reactie geven.

Wat doen wij en wie zijn wij?

Floyd & Hamilton is een internationaal, jong en dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in candidate driven recruitment technology.

Wij ondersteunen organisaties op het gebied van recruitmentsites, applicant tracking, ATS integraties en referral recruitment. Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van recruitment websites en het koppelen en/of inrichten van het applicant tracking systeem vormen de kern van onze dienstverlening.

Om voorop te blijven lopen op de innovaties binnen onze branche en groei te realiseren, wordt het geleverde platform continu vernieuwd en verbeterd. Ons team van enthousiaste en deskundige specialisten schakelt snel en werkt resultaatgericht waardoor nieuwe concepten binnen korte tijd worden opgezet.

Floyd & Hamilton is een informele organisatie met een platte organisatiestructuur. Op ons gezellige kantoor in Amsterdam werken 25 personen in verschillende teams. We hechten waarde aan een prettige werksfeer en goede samenwerking, daarom worden er geregeld borrels, (sportieve) uitjes en inspiratiesessies georganiseerd.

Sollicitatieprocedure

1
Solliciteer
Wat tof dat je komt solliciteren!
2
1e gesprek
Allereerst zullen we een introductiegesprek houden om elkaar beter te leren kennen.
3
2e gesprek
We zijn beiden positief en zullen nog wat vragen voor elkaar hebben.
4
Assessment
In een assessment zal je laten zien wat voor moois je ons kunt bieden.
5
Arbeidsvoorwaardengesprek
Goed overleg over wat we je kunnen bieden en wat we van elkaar kunnen verwachten.
6
Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract.
7
Welkom!
Vieren met champagne en een slag op de gong!
1 / 7

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Ramses Serno

Solliciteer op deze vacature