Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Basis SEO en implementatie voor vacatures
2 september 2025
Leesniveau: SEO basis
Onderstaande punten zijn zeer belangrijk om goed gevonden te worden in Google en andere zoekmachines. Het belangrijkste doel van SEO (Search Engine Optimization) is dat je Google duidelijk maakt waar jouw pagina over gaat. Dit doe je door gebruik te maken van zoekwoorden, interne links en technische optimalisaties.
De eerste stap is altijd: bepaal het ideale zoekwoord voor de pagina. Dit is het zoekwoord waarop je wilt dat de pagina gevonden wordt. Doe hiervoor zoekwoordenonderzoek met tools zoals de Google Keyword Planner. Kies bij voorkeur een zoekwoord met voldoende zoekvolume, maar niet te veel concurrentie. Vervolgens ga je in jouw CMS of het Hamilton CMS aan de slag met onderstaande punten.
De eerste stap is altijd: bepaal het ideale zoekwoord voor de pagina. Dit is het zoekwoord waarop je wilt dat de pagina gevonden wordt. Doe hiervoor zoekwoordenonderzoek met tools zoals de Google Keyword Planner. Kies bij voorkeur een zoekwoord met voldoende zoekvolume, maar niet te veel concurrentie. Vervolgens ga je in jouw CMS of het Hamilton CMS aan de slag met onderstaande punten.
1_>
Paginatitel (title tag)
- Maximaal 60 tekens (inclusief spaties) in de paginatitel.
- Verwerk het gekozen zoekwoord in de titel, bij voorkeur vooraan.
- Zorg dat de titel aantrekkelijk is voor de kandidaat: hij moet uitnodigen om te klikken.
2_>
Koppen en subkoppen (H1, H2, H3)
- Elke pagina heeft één H1-kop (de hoofdtitel). Hierin moet het zoekwoord staan.
- Gebruik H2- en H3-koppen om de tekst logisch op te delen en om extra zoekwoorden en synoniemen in te verwerken.
- Zorg dat de koppen de inhoud van de alinea samenvatten. Dit maakt de tekst beter scanbaar voor bezoekers en voor Google.
3_>
Webteksten (content)
- Laat het zoekwoord en synoniemen op een natuurlijke manier terugkomen in de tekst.
- Plaats het zoekwoord het liefst: In de eerste zin van de tekst en voorin de alinea’s en titels.
- Schrijf voor je doelgroep, niet voor Google: de tekst moet prettig leesbaar blijven.
- Houd rekening met semantische zoekwoorden (woorden die nauw verwant zijn aan je zoekwoord). Dit maakt de tekst rijker en relevanter.
- Belangrijke zoekwoorden kunnen dikgedrukt worden in de tekst.
4_>
Meta description
- Dit is de korte samenvatting die zichtbaar is in de Google zoekresultaten onder de titel.
- Maximaal 155 tekens (inclusief spaties).
- Gebruik het zoekwoord en maak de tekst wervend en activerend. Geef geïnteresseerden een reden om te klikken.
5_> Afbeeldingen optimaliseren
- Voeg altijd afbeeldingen toe voor betere gebruikerservaring en SEO.
- Gebruik zoekwoorden in: Bestandsnaam (bijv. it-vacatures.jpg) en de Alt-tekst (beschrijving van de afbeelding, helpt ook voor toegankelijkheid).
- Afbeeldingen moeten relevant zijn en de tekst versterken.
6_> URL-structuur
- Verwerk het zoekwoord in de URL
- Houd de URL kort, duidelijk en logisch.
- Bij wijziging van een URL altijd een redirect instellen, voorkom foutieve links (404 pagina’s)
7_> Ankerteksten (interne links)
- Gebruik beschrijvende teksten voor interne links.
- Dus niet: “klik hier” of “lees meer”, maar bijvoorbeeld: “Bekijk onze IT vacatures”.
- Dit helpt zowel de bezoeker als Google om te begrijpen waar de gelinkte pagina over gaat.
Wil je weten hoe jouw huidige recruitment website scoort op deze SEO punten?
Laat het ons weten, we doen graag een SEO quickscan of geven een demo van ons Hamilton CMS!
Extra SEO tips
Hierbij nog enkele extra SEO tips.
Als je al deze punten toepast, versterk je de vindbaarheid van je recruitment website aanzienlijk. Google begrijpt beter waar je pagina’s over gaan, kandidaten vinden sneller wat ze zoeken en de kans dat je hoger scoort in de zoekresultaten neemt toe. In ons volgende SEO blog gaan wij ook technisch en nog dieper op deze materie in.
- Regelmatig nieuwe content: publiceer blogs, vacatures, nieuws of updates zodat je website actief voor Google blijft.
- Interne linkstructuur: verbind pagina’s logisch met elkaar (via links) zodat Google je website beter kan crawlen.
- Consistentie: pas SEO toe op elke pagina van je website. Zo ziet Google dat er overal aandacht is besteed aan inhoud en structuur.
- Mobielvriendelijk: zorg dat de website goed werkt op mobiel, dit is een belangrijke rankingfactor.
- Laadsnelheid: optimaliseer en verklein afbeeldingen en gebruik caching voor een snellere website.
Als je al deze punten toepast, versterk je de vindbaarheid van je recruitment website aanzienlijk. Google begrijpt beter waar je pagina’s over gaan, kandidaten vinden sneller wat ze zoeken en de kans dat je hoger scoort in de zoekresultaten neemt toe. In ons volgende SEO blog gaan wij ook technisch en nog dieper op deze materie in.
Trots op onze klanten
Van toonaangevende corporates tot snelgroeiende organisaties — we hebben al vele mooie werkgevers geholpen hun zichtbaarheid te vergroten en talent aan te trekken. Wij zijn trots op langdurige samenwerkingen waarin we continu optimaliseren en innoveren.
Wij maken brand custom
recruitmentsites met het door
ons ontwikkelde Hamilton CMS
👋🏼.
Interesse?