Een data-driven recruitment website

Hoe gaan wij in 5 heldere stappen naar een effectieve site?

Jouw employer brand in de etalage

Recruitment websites van Floyd & Hamilton zijn de schakel tussen de kandidaten en het werkgeversmerk en vormt de basis van een goede recruitmentstrategie. De recruitment website is ingericht voor de verschillende unieke candidate journeys. Daarnaast is de site geen stand alone-oplossing, maar wordt deze volledig geïntegreerd met het ATS of HR-systeem. Hierdoor wordt niet alleen de candidate experience geoptimaliseerd, maar ben jij ook in staat om de recruitmentprocessen te monitoren, analyseren en optimaliseren.

De ideale candidate journey op jouw recruitment website

op basis van data en doelgroep

Onze aanpak is helemaal opgebouwd rond de candidate journey. Dat is uiteindelijk waar alles om draait: wat je kandidaten zoeken en hoe zij dingen ervaren. Met verschillende ingrediënten richt je een recruitment website in die de candidate journey van begin tot einde begeleidt. Of beter gezegd, candidate journeys. Want iedere doelgroep vraagt een andere benadering en maakt een eigen reis.

Bij het uitstippelen van die verschillende candidate journeys moet je dus geen last hebben van ingewikkelde beslissingsprocessen of technische beperkingen. En je site onbegrensd kunnen uitbouwen. Onze technologie bevat alle ingrediënten die nodig zijn voor een succesvolle recruitmentsite.

Onze aanpak

Content Management

in Hamilton CMS

In Hamilton CMS is het mogelijk om eindeloos veel landingspagina’s te creëren en deze met gebruik van de beschikbare componenten (dynamisch) te vullen met relevante content. Op deze manier bouw je snel en gemakkelijk jouw recruitment website.

Meer over Hamilton CMS

Al meer dan 15 jaar dé specialist in recruitment websites

Bij Floyd & Hamilton ontwikkelen we al ruim 15 jaar hoogwaardige recruitment- en werken-bij websites. Geen standaardoplossingen, maar volledig maatwerk: snel, schaalbaar en naadloos geïntegreerd met toonaangevende ATS-systemen zoals SAP, Bullhorn, AFAS en HR Office. Daarnaast is elke site die wij bouwen standaard uitgerust met een geavanceerde Google for Jobs integratie volledig door onszelf ontwikkeld. We brengen alles samen in één overzichtelijk platform van vacatures en kandidaten tot het volledige recruitmentproces. Zo werk je efficiënter én creëer je een optimale ervaring voor zowel recruiters als sollicitanten.

Recruitment webdesign dat overtuigt en converteert

Een recruitment website moet meer doen dan alleen goed functioneren. Het is jouw visitekaartje richting talent. Daarom combineren wij strategie, design en technologie om websites te ontwikkelen die niet alleen mooi zijn, maar ook overtuigen. Ons ervaren designteam weet precies hoe je kandidaten aanspreekt. Met oog voor gebruiksvriendelijkheid, herkenbaarheid en conversie ontwerpen we websites die perfect aansluiten bij jouw merkidentiteit en direct vertrouwen wekken. Het resultaat? Meer betrokken bezoekers en hogere sollicitatiecijfers. Uiteraard werken we gezamenlijk met jou als klant in dit project.

Onze maatwerk aanpak: slim, snel en toekomstgericht

Bij Floyd & Hamilton geloven we niet in templates. Iedere recruitment website wordt volledig op maat ontwikkeld, afgestemd op jouw organisatie, doelgroep en doelstellingen. We combineren techniek, design en jarenlange ervaring tot krachtige digitale platforms die intuïtief werken en optimaal presteren. Denk aan slimme structuren, snelle laadtijden en een gebruikservaring die kandidaten moeiteloos door het sollicitatieproces leidt.

Daarnaast zorgt ons team ervoor dat jouw website technisch uitstekend vindbaar is zowel in zoekmachines als binnen AI-gedreven zoekomgevingen. Zo kunnen jullie zelf aan de slag met gerichte campagnes via Google Ads en social media om nog meer relevante kandidaten te bereiken.