Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Vacaturepagina's
Maak van iedere vacature een sterke eerste indruk
Een kandidaat vormt binnen enkele seconden een beeld van jouw organisatie.
Met de vacaturepagina's van Floyd & Hamilton presenteer je vacatures in de uitstraling van jouw employer brand. Volledig in jouw huisstijl, overzichtelijk opgebouwd en geoptimaliseerd voor een prettige kandidaatervaring op desktop én mobiel.
Met de vacaturepagina's van Floyd & Hamilton presenteer je vacatures in de uitstraling van jouw employer brand. Volledig in jouw huisstijl, overzichtelijk opgebouwd en geoptimaliseerd voor een prettige kandidaatervaring op desktop én mobiel.
Meer dan alleen een vacaturetekst
Een goede vacaturepagina vertelt een verhaal.
Voeg eenvoudig video's, afbeeldingen, sfeerimpressies, teaminformatie of andere employer branding-elementen toe. Zo krijgen kandidaten direct een beter beeld van de functie, het team en de organisatie achter de vacature.
Voeg eenvoudig video's, afbeeldingen, sfeerimpressies, teaminformatie of andere employer branding-elementen toe. Zo krijgen kandidaten direct een beter beeld van de functie, het team en de organisatie achter de vacature.
Houd vacatureteksten overzichtelijk
Niemand zit te wachten op een eindeloze lap tekst.
Met uitklapbare contentblokken kunnen kandidaten zelf kiezen welke informatie zij willen bekijken. Denk aan arbeidsvoorwaarden, functie-eisen, veelgestelde vragen of extra informatie over het team. Zo blijft de vacature overzichtelijk, zonder belangrijke informatie weg te laten.
Met uitklapbare contentblokken kunnen kandidaten zelf kiezen welke informatie zij willen bekijken. Denk aan arbeidsvoorwaarden, functie-eisen, veelgestelde vragen of extra informatie over het team. Zo blijft de vacature overzichtelijk, zonder belangrijke informatie weg te laten.
Solliciteren altijd binnen handbereik
Hoe minder moeite een kandidaat hoeft te doen, hoe groter de kans op een sollicitatie.
Daarom blijft de sollicitatieknop altijd zichtbaar tijdens het lezen van de vacature, zowel op desktop als mobiel. Kandidaten hoeven niet eerst terug naar boven of onderaan de pagina te zoeken voordat ze kunnen solliciteren.
Daarom blijft de sollicitatieknop altijd zichtbaar tijdens het lezen van de vacature, zowel op desktop als mobiel. Kandidaten hoeven niet eerst terug naar boven of onderaan de pagina te zoeken voordat ze kunnen solliciteren.
Sollicitatieprocedure in stappen
Een sollicitatieprocedure voelt minder spannend wanneer kandidaten weten waar ze aan toe zijn.
Toon eenvoudig de verschillende stappen van het sollicitatieproces op de vacaturepagina. Van eerste kennismaking tot arbeidsvoorwaardengesprek. Zo creëer je duidelijkheid en vergroot je de kans dat kandidaten daadwerkelijk solliciteren.
Toon eenvoudig de verschillende stappen van het sollicitatieproces op de vacaturepagina. Van eerste kennismaking tot arbeidsvoorwaardengesprek. Zo creëer je duidelijkheid en vergroot je de kans dat kandidaten daadwerkelijk solliciteren.
Ontdek relevante andere vacatures
Niet iedere kandidaat vindt direct de perfecte vacature.
Daarom kunnen onder iedere vacature automatisch vergelijkbare vacatures worden getoond. Op basis van vakgebied, locatie, afdeling of functietype zien kandidaten direct welke andere mogelijkheden er binnen jouw organisatie zijn.
Zo vergroot je de kans dat bezoekers toch een passende functie vinden, ook wanneer de eerste vacature nét niet aansluit bij hun wensen. Daarmee houd je kandidaten langer op je recruitmentsite en verhoog je het aantal sollicitaties.
Daarom kunnen onder iedere vacature automatisch vergelijkbare vacatures worden getoond. Op basis van vakgebied, locatie, afdeling of functietype zien kandidaten direct welke andere mogelijkheden er binnen jouw organisatie zijn.
Zo vergroot je de kans dat bezoekers toch een passende functie vinden, ook wanneer de eerste vacature nét niet aansluit bij hun wensen. Daarmee houd je kandidaten langer op je recruitmentsite en verhoog je het aantal sollicitaties.
Vindbare SEO-proof vacaturepagina's
Meer zichtbaarheid begint bij een goede basis.
Iedere vacaturepagina krijgt automatisch JobPosting structured data mee voor Google Jobs. Daarnaast biedt het Floyd & Hamilton CMS alle mogelijkheden om pagina's verder te optimaliseren voor SEO, zodat je werken-bij website sneller vindbaar is via Google en AI-zoekmachines.
Iedere vacaturepagina krijgt automatisch JobPosting structured data mee voor Google Jobs. Daarnaast biedt het Floyd & Hamilton CMS alle mogelijkheden om pagina's verder te optimaliseren voor SEO, zodat je werken-bij website sneller vindbaar is via Google en AI-zoekmachines.
Vacaturepagina's die beter informeren én converteren
Wil je vacaturepagina's die passen bij jouw employer brand en kandidaten helpen sneller te solliciteren? Ontdek hoe het Floyd & Hamilton CMS zorgt voor een betere kandidaatervaring en meer sollicitaties.
Interesse?