Recruitmentsites die bezoekers omzetten in sollicitanten.
Wij ontwikkelen slimme, datagedreven recruitmentsites die talent aantrekken, kandidaten overtuigen en sollicitaties stimuleren. Met maatwerk design, slimme ATS-integraties en Hamilton CMS als krachtige basis.
Een recruitment website moet meer doen dan vacatures tonen.
Een vacature publiceren is eenvoudig. De juiste kandidaten bereiken, overtuigen en laten solliciteren is een stuk uitdagender.
Daarom bouwen wij recruitment websites die verder gaan dan een standaard vacatureoverzicht. Met relevante content, slimme candidate journeys en een soepel sollicitatieproces maak je van je website een effectief recruitmentkanaal.
Daarom bouwen wij recruitment websites die verder gaan dan een standaard vacatureoverzicht. Met relevante content, slimme candidate journeys en een soepel sollicitatieproces maak je van je website een effectief recruitmentkanaal.
Wat levert een slimme werken-bij site op?
Meer relevante kandidaten
Vergroot je online zichtbaarheid met GEO, SEO, Google for Jobs en doelgroepgerichte content.
Meer sollicitaties
Maak de stap van vacature bekijken naar solliciteren zo eenvoudig mogelijk.
Sterkere employer branding
Laat kandidaten ervaren waarom jouw organisatie een aantrekkelijke werkgever is.
Minder handmatig werk
Koppel je ATS en beheer vacatures, pagina's en content vanuit een efficiënte workflow.
Continu betere resultaten
Gebruik bezoekers- en conversiedata om de candidate journey steeds verder te optimaliseren.
Geen standaard website. Een slim recruitmentplatform.
Achter iedere recruitmentsite van Floyd & Hamilton, zoals ook die van NS, staat Hamilton CMS. Een gespecialiseerd platform dat recruitmentfunctionaliteiten, contentbeheer en conversieoptimalisatie samenbrengt.
Je ATS blijft de plek waar je vacatures en sollicitaties beheert. Hamilton CMS zorgt voor de presentatie, vindbaarheid en candidate journey. Zo behoud je de controle over je recruitmentproces én de vrijheid om je website continu te verbeteren.
Je ATS blijft de plek waar je vacatures en sollicitaties beheert. Hamilton CMS zorgt voor de presentatie, vindbaarheid en candidate journey. Zo behoud je de controle over je recruitmentproces én de vrijheid om je website continu te verbeteren.
Alles wat je nodig hebt om kandidaten te bereiken en te overtuigen.
Veel organisaties betalen steeds opnieuw voor zichtbaarheid via vacaturebanken of bureaus. Met een slimme recruitment website zorgen wij ervoor dat vacatures beter gevonden worden via:
Zo bouw je aan een recruitmentkanaal dat minder afhankelijk is van advertentiebudgetten.
- Google Jobs
- Google Search
- ChatGPT en andere AI-gedreven zoekplatformen
Zo bouw je aan een recruitmentkanaal dat minder afhankelijk is van advertentiebudgetten.
Waarom organisaties kiezen voor Floyd & Hamilton
- al 15+ jaar gespecialiseerd in recruitment websites
- koppelingen met ATS-systemen zoals AFAS, Bullhorn en SAP
- volledig schaalbaar maatwerk
- ingericht voor Google Jobs en AI-vindbaarheid
- gebouwd voor continue optimalisatie
- snelle websites met focus op conversie
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.