in 5 stappen naar een recruitment site

stap 01

je moet jezelf presenteren als werkgever

Alleen door het kunnen aantrekken van gekwalificeerd personeel, als een structureel bedrijfsproces, kunnen ambities, groei en ontwikkeling waargemaakt worden.

stap 02

je moet jezelf presenteren als werkgever

Alleen door het kunnen aantrekken van gekwalificeerd personeel, als een structureel bedrijfsproces, kunnen ambities, groei en ontwikkeling waargemaakt worden.

stap 02

je kiest voor
Floyd & Hamilton

stap 03

we gaan samen
aan de slag

Binnen 14 weken een professionele en startklare recruitmentsite die indruk maakt:

concept &
design

Creatie van een geweldige

uitstraling en slimme candidate

journeys.

brand custom
implementatie

Ontwikkelen van een

professionele en startklare

recruitmentsite die indruk maakt.

ATS integratie

Dynamisch geïntegreerd

via onze API’s.

training &
inrichting

Samen zorgen dat het

inspireert en klopt.

livegang 🍾

Let’s celebrate!!!!!!!!

stap 04

zelfstandig beheren
en uitbouwen

Via ons slimme Content Management Systeem, dynamisch geïntegreerd met

het ATS, kun je zelfstandig beheren en doorlopend uitbouwen met de

allernieuwste functionaliteiten.

stap 05

altijd de nieuwste technologie

Voor het bouwen van deze sites hebben wij onze jarenlange ervaring en kennis verwerkt in een innovatief platform dat nooit stilstaat. Zo blijf je altijd up-to-date!

Iedere maand een nieuwe release met verdere optimalisaties!

training & inspiratie

Wij willen ervoor zorgen dat onze klanten alles uit Hamilton CMS halen wat erin zit. Daarom bieden wij voortdurend (online) trainingen en inspiratiesessies aan.

Onze trainingen en workshops zijn ontworpen om deskundigheid in het CMS te krijgen. Of je nu een beginner bent die de basisbeginselen van het CMS wilt leren of een doorgewinterde gebruiker bent die dieper wil duiken in geavanceerde functies, we hebben een sessie op maat voor je.

customer support

We zijn trots op onze hoge klanttevredenheid. We staan altijd klaar om te helpen met gebruikersvragen of - problemen, maar ook om mee te denken in strategische keuzes om jouw recruitmentsite blijvend inspirerend te houden.