Wat is een vacature kaart?

Een vacature kaart is een interactieve kaart waarop vacatures worden weergegeven op basis van locatie. Kandidaten kunnen inzoomen op een regio, stad of omgeving en direct zien welke vacatures daar beschikbaar zijn. Dit maakt zoeken sneller en gebruiksvriendelijker dan een traditionele vacaturelijst.

Voor welke organisaties is een vacature kaart interessant?

Een vacature kaart is vooral interessant voor organisaties met meerdere vestigingen of vacatures verspreid over verschillende locaties. Denk aan retail, horeca, zorg, logistiek, onderwijs en franchiseorganisaties. Kandidaten vinden hierdoor sneller een vacature dichtbij huis.

Kunnen kandidaten ook kiezen voor een lijstweergave?

Ja. Binnen het Hamilton CMS kunnen kandidaten eenvoudig schakelen tussen een kaartweergave en een traditionele lijstweergave. Zo kiest iedere kandidaat de manier van zoeken die het beste bij hem of haar past.

Moeten kandidaten een postcode invullen om vacatures te vinden?

Nee. Met een vacature kaart kunnen kandidaten direct inzoomen op hun omgeving zonder eerst een postcode of plaatsnaam in te vullen. Dit verlaagt de drempel om vacatures te ontdekken en te solliciteren.

Kan de vacature kaart gekoppeld worden aan ons ATS?

Ja. De vacature kaart binnen het Hamilton CMS is gekoppeld aan het ATS, waardoor vacatures automatisch op de juiste locatie worden weergegeven. Nieuwe vacatures verschijnen direct op de kaart zonder extra handmatig werk.

Jobfilter

Hoe meer vacatures je aanbiedt, hoe belangrijker het wordt om kandidaten te helpen snel een relevante baan te vinden. Met het jobfilter binnen Hamilton CMS kunnen bezoekers het vacatureaanbod eenvoudig verfijnen op basis van hun eigen voorkeuren.
Zo hoeven zij niet door een lange lijst vacatures te scrollen, maar zien ze direct de functies die aansluiten bij wat zij zoeken.

Plan een demo

Vacatures filteren op relevante kenmerken

Je bepaalt zelf welke filters je op de werken-bij-site aanbiedt. Kandidaten kunnen bijvoorbeeld zoeken en filteren op:

trefwoord of functienaam
locatie of afstand
vakgebied
technisch specialisme
opleidingsniveau
type dienstverband
aantal uren per week
ervaringsniveau

Bij Avebe kunnen kandidaten bijvoorbeeld filteren op vakgebied, locatie, technisch specialisme en het gewenste aantal uren. Daarnaast kunnen zij zoeken vanaf hun eigen adres.

Zoeken op locatie en afstand

Met het locatiefilter kunnen kandidaten vacatures zoeken in een bepaalde plaats of rondom hun eigen adres. Dat is vooral waardevol voor organisaties met meerdere vestigingen of vacatures verspreid over verschillende regio’s.

Kandidaten zien alleen de vacatures die voor hen praktisch bereikbaar zijn, waardoor het vacatureaanbod direct relevanter wordt.

Filteren op het gewenste aantal uren

Niet iedere kandidaat zoekt hetzelfde aantal uren. Met een schuifregelaar kunnen bezoekers aangeven hoeveel uur zij minimaal en maximaal willen werken.

Zo kan iemand bijvoorbeeld alleen vacatures bekijken van 24 tot 32 uur, zonder iedere vacature afzonderlijk te hoeven openen.

Een jobfilter dat aansluit op jouw organisatie

De filters worden afgestemd op het vacatureaanbod en de doelgroepen van jouw organisatie. Een technisch bedrijf heeft andere filters nodig dan een zorginstelling, retailer of zakelijke dienstverlener.

We denken daarom niet alleen mee over de techniek, maar ook over welke keuzes kandidaten daadwerkelijk helpen. Zo blijft het filter overzichtelijk en voorkom je dat bezoekers worden geconfronteerd met opties die nauwelijks iets toevoegen.

Help kandidaten sneller de juiste vacature vinden

Met het jobfilter van Hamilton CMS verfijnen kandidaten het vacatureaanbod eenvoudig op bijvoorbeeld locatie, vakgebied, dienstverband en het gewenste aantal uren. De filters worden volledig afgestemd op jouw vacatures, doelgroepen en organisatie.

Plan een demo

Of neem contact op