Referral Recruitment tool

Medewerkers worden ambassadeurs

Vaak kent een organisatie geen betere ambassadeurs dan de eigen medewerkers. Medewerkers die in eigen woorden vertellen welk werk zij doen en waarom zij zo’n leuke werkgever hebben. Een referral recruitment tool is daarom niet voor niets een onmisbaar onderdeel van een goede recruitmentstrategie.

Wat zijn de voordelen?

Goede voorselectie

Medewerkers weten als beste wie bij jullie past en wie ze als collega willen hebben.

Kortere time-to-hire

De kans dat een kandidaat via referral recruitment een medewerker wordt is vele malen hoger. Sneller een aanname dus!

Hogere retentie

Kandidaten (en ambassadeurs) blijven langer door meer loyaliteit en vertrouwen.

Hoge betrokkenheid

Er is een gezamenlijk doel om het bedrijf (duurzaam) te laten groeien. Bovendien voelen medewerkers zich gewaardeerd, al dan niet door een geldelijke beloning, wanneer hun referral wordt aangenomen.

Continue werven

Er is een continue instroom van kandidaten. Ook al is er niet direct een vacature!

Lagere kosten

Andere wervingsmethoden zijn een stuk duurder dan werving via een Referral Recruitment Tool. Het gebruiken van een automatische tool zorgt voor veel gemak voor recruiters.

Social proof

Ambassadeurs versterken jouw employer brand op een authentieke manier via hun eigen social media kanalen.

Hoe werkt onze Referral Recruitment Tool?

STAP 1

je spreekt iemand die wellicht bij jouw bedrijf wilt werken

STAP 2

je opent de referral tool via jouw omgeving

STAP 3

je voert de gegevens en interesse in van jouw kennis

STAP 4

de referral ontvangt een welkomstbericht met een unieke link

STAP 5

via de link wordt de geheel persoonlijke pagina getoond

STAP 6

je krijgt punten toegewezen als de referral solliciteert

Een warm welkom!

Eenvoudige recruitment tooling om het netwerk van jouw medewerkers volledig te benutten, zijn dus onmisbaar. Onze Referral Recruitment Tool maakt dit proces persoonlijker, eenvoudiger en meetbaar waardoor er meer resultaat uit een referral programma gehaald kan worden. Waar de meeste referral tooling gericht is op de eigen medewerkers (o.a. het intern kunnen belonen), hebben wij daarnaast ook de kandidaat centraal gezet. Dus al direct gericht op informatie en inspiratie, waarbij de kandidaat, dankzij dynamische content, uiteindelijk landt op een gepersonaliseerde pagina.

Niets ligt de kandidaat nog in de weg om te solliciteren!

WhatsApp ons