Koppel eenvoudig met externe tooling
van onze recruitment tech partners
Hamilton CMS is ontwikkeld met open integratie in gedachten. Dat betekent: koppelen met krachtige externe tools is geen probleem – het versterkt juist je recruitmentstrategie en candidate experience. Of je nu gamification wilt inzetten, AI-ondersteunde matching zoekt of je selectieproces wilt optimaliseren: Hamilton CMS biedt de juiste basis.
Interactieve candidate journeys
Intractive maakt het mogelijk om gamification en interactieve storytelling in te zetten binnen je werken-bij site. Denk aan quizzen, scenario-based opdrachten of interactieve introducties van afdelingen.
Voordeel:
Verhoogt engagement en zorgt dat kandidaten actief kennismaken met jouw organisatie.
Voordeel:
Verhoogt engagement en zorgt dat kandidaten actief kennismaken met jouw organisatie.
AI-gebaseerde vacaturedistributie en matching
Carv automatiseert het delen van vacatures en helpt met het vinden van de juiste kandidaten via slimme matchingtechnologie.
Voordeel:
Sneller de juiste mensen bereiken, met minder handmatig werk.
Voordeel:
Sneller de juiste mensen bereiken, met minder handmatig werk.
Slimme virtuele recruitment assistent
Scotty AI is een AI-chatbot die het sollicitatieproces begeleidt, vragen beantwoordt en kandidaten ondersteunt bij hun keuze.
Voordeel:
Altijd bereikbaar, schaalbaar en ondersteunend aan de candidate journey.
Voordeel:
Altijd bereikbaar, schaalbaar en ondersteunend aan de candidate journey.
Recruitment marketing automation via social media
MrWork helpt organisaties om gericht te adverteren en communiceren met latent werkzoekenden via kanalen als LinkedIn, Instagram en WhatsApp.
Voordeel:
Activeer talent in je doelgroep via slimme campagnes en personalisatie – rechtstreeks gekoppeld aan vacatures in Hamilton CMS.
Voordeel:
Activeer talent in je doelgroep via slimme campagnes en personalisatie – rechtstreeks gekoppeld aan vacatures in Hamilton CMS.
Achterhaal de soft skills van je sollicitanten
Koppel je selectieproces aan The Selection Lab om kandidaten online assessments te laten doen gericht op soft skills, werkhouding en potentieel.
Voordeel:
Onderbouwd selecteren met data, zonder gedoe voor recruiters of kandidaten.
Voordeel:
Onderbouwd selecteren met data, zonder gedoe voor recruiters of kandidaten.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.