De 6 beste werken bij websites

6 organisaties die employer branding goed inzetten in hun werken-bij site

28 mei 2026

Er zijn ontzettend veel mooie werken-bij websites in Nederland. Natuurlijk vinden wij bij Floyd & Hamilton eigenlijk ál onze websites goed. Maar eerlijk is eerlijk: sommige organisaties benutten echt het volledige potentieel van hun werken-bij website.

Niet alleen met een handig vacatureoverzicht of een ATS-koppeling, maar juist door employer branding slim tot leven te brengen. Verhalen van medewerkers, interactieve elementen, sterke branding, slimme filters en subtiele animaties zorgen ervoor dat je niet alleen vacatures bekijkt maar daadwerkelijk voelt hoe het is om er te werken.

Daarom lichten we een aantal van de beste werken-bij websites uit die gebouwd zijn in het Hamilton CMS.

NS werken-bij website

Employer branding die echt gaat leven

Bij Nederlandse Spoorwegen staan continu honderden vacatures open: van monteurs en machinisten tot IT’ers, conducteurs en corporate functies. Juist daardoor is het extra belangrijk dat kandidaten snel gevoel krijgen bij de organisatie achter de vacature.

Het beste van de NS werken-bij website is dat ze de medewerkers echt centraal zetten. Over de hele site zie je verhalen, ervaringen en inkijkjes in het werk. Daardoor krijg je als kandidaat veel sneller gevoel bij de cultuur en de mensen achter het bedrijf.

Daarnaast wordt slim gebruikgemaakt van employer branding-tools binnen het Hamilton CMS. Niet alleen vacatures staan centraal, maar vooral de beleving rondom het werken bij NS.

Werken bij Simon Loos

Branding tot in detail doorgevoerd

Het beste aan de werken-bij website van Simon Loos is, dat het laat zien hoe krachtig subtiele branding kan zijn.

Met rustige animaties, sterke fotografie en een evenementenagenda die echt onderdeel wordt van de recruitmentstrategie, voelt de website direct eigen. Een mooi voorbeeld is hoe sponsoring van de Zwarte Cross slim terugkomt binnen de employer branding.

Hierdoor ontstaat geen standaard vacaturewebsite, maar een platform dat perfect aansluit op de cultuur van het bedrijf.

Werken bij Achmea

Meerdere werkgeversmerken slim gecombineerd

Bij Achmea speelt iets anders: meerdere merken onder één organisatie.

Binnen de werken-bij website krijgen merken zoals Centraal Beheer een eigen uitstraling en kleurgebruik binnen het vacatureoverzicht. Daardoor blijft de herkenbaarheid van de verschillende labels behouden, terwijl alles technisch samenwerkt binnen één CMS.

Ook hier worden verhalen van medewerkers slim ingezet naast filtering, vacaturestructuur en navigatie. Het resultaat: een werken-bij website die het beste het overzicht behoudt, maar tegelijkertijd veel sfeer en identiteit behoudt.

Werken-bij website Heijmans

Techniek en beleving gecombineerd

Voor Heijmans ontwikkelden we een opvallende hartslag-animatie waarin hun bouwtools subtiel zijn verwerkt.

Maar de kracht van deze website, die behoort tot de beste werken-bij websites, zit vooral in hoe kandidaten meegenomen worden in hun toekomstige rol. De website laat niet alleen functies zien, maar brengt het werk echt tot leven via projecten, praktijkvoorbeelden en herkenbare situaties.

Stap bijvoorbeeld in de schoenen van een monteur en ontdek hoe afwisselend het werk kan zijn: verschillende projecten, locaties en sectoren zorgen ervoor dat kandidaten direct een realistischer beeld krijgen van de functie.

Daarnaast draait op deze werken-bij website een integratie met Workday ATS.

Decathlon Jobs

De werken-bij website waarin de autonomie kunt voelen

Bij Decathlon draait alles om autonomie, energie en sportiviteit. Dat voel je direct zodra je de werken-bij website opent.

Met de opening “Ready to play?” voelt de website totaal niet hiërarchisch of corporate. De tone of voice, fotografie en structuur sluiten perfect aan op de cultuur van het merk.

Ook functies zoals ‘spotlight content’ worden slim ingezet om medewerkers, teams en verhalen extra zichtbaar te maken. Daardoor ontstaat een werken-bij website die niet alleen vacatures toont, maar een complete werkgeversbeleving neerzet.

Werken bij HEMA

Persoonlijk, levendig en herkenbaar

Als laatste van de beste werken-bij websites willen we de site van HEMA noemen. Deze website voelt direct menselijk en energiek aan. Geen stijve corporate uitstraling of standaard stockfoto’s, maar echte medewerkers, spontane video’s en content die laat zien hoe het er écht aan toegaat binnen HEMA.

Daardoor voelt de website persoonlijk en toegankelijk. Je krijgt als kandidaat veel sneller het idee: hier werken echte mensen zoals ik.

Ook slim is het onderdeel ‘Leren bij HEMA’, waarin ontwikkeling en doorgroeien zichtbaar onderdeel worden van de employer branding. Daarmee laat HEMA niet alleen vacatures zien, maar ook hoe zij investeren in de groei van medewerkers.

Wat de beste werken-bij websites gemeen hebben

De beste werken-bij websites zijn niet alleen technisch goed ingericht waardoor ze eenvoudig vanuit het ATS in te richten zijn, een goede filtering hebben of de beste SEO mogelijkheden. Ze zorgen er ook voor dat kandidaten alvast kunnen voelen hoe het is om ergens te werken.

Dat gebeurt met:

sterke employer branding
verhalen van medewerkers
herkenbare tone of voice
subtiele interacties en animaties
campagnes en evenementen die onderdeel worden van recruitment

Juist de combinatie van goede techniek en de beste employer branding tools maakt een werken-bij website de beste.

Ontdek hoe jij ook een sterke werken-bij website kunt creëren.

Wil je ontdekken hoe een sterke werken-bij website niet alleen zorgt voor betere vindbaarheid van je vacatures, maar ook voor méér sollicitanten die daadwerkelijk enthousiast raken en hun sollicitatie afronden?

Plan dan een vrijblijvende strategiesessie met Karlien Donders. Ontdek hoe simpele vacatures vanuit je ATS automatisch worden omgezet naar flitsende vacaturepagina’s in jullie eigen huisstijl, waar kandidaten enthousiast van worden.

Plan een vrijblijvende strategiesessie met Karlien.

Plan je sessie

Waarom Floyd & Hamilton?

Specialist in recruitmentsites & employer branding
Ervaring met complexe integraties
Focus op conversie en kandidaatbeleving
Persoonlijke aanpak en korte lijnen
Altijd gericht op duurzame partnerships

Kom in contact

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Of gewoon eens sparren over hoe je jouw werkgeversmerk sterker kunt positioneren?

Karlien Donders

06 42 47 86 56

Stuur een WhatsApp bericht

Stuur een e-mail

Trots op onze klanten

Van toonaangevende corporates tot snelgroeiende organisaties — we hebben al vele mooie werkgevers geholpen hun zichtbaarheid te vergroten en talent aan te trekken. Wij zijn trots op langdurige samenwerkingen waarin we continu optimaliseren en innoveren.