z Whitepaper
Recruitment Software en Websites
0

Personalisatie in recruitment anno 2020

Vergeet persona-gerichte recruitment. Wie effectief personeel wil werven, kan niet meer om dynamisch opgebouwde funnels en gepersonaliseerde candidate journeys heen.

3

Big data, de kenmerken en vooral de risico’s

Wat is big data precies? Data komt in allerlei vormen, zoals tekst, getallen of video. Big data speelt een steeds grotere rol.

6

5 tips om jouw recruitmentproces te verbeteren

Momenteel zijn veel organisaties actief bezig met het efficiënt indelen van het recruitmentproces, met als doel het recruitmentproces te optimaliseren op het gebied van efficiëntie. Wij hebben enkele tips voor je op een rij gezet.

9

4 redenen waarom recruitment steeds meer marketing wordt

Door alle online ontwikkelingen en mogelijkheden wordt recruitment steeds meer een marketingvak.

12

Maak duidelijke regelingen, procedures en beloningen

Sollicitanten die via referral recruitment worden aangenomen zijn vaak beter en blijven langer in dienst.

15

Referral recruitment: hoe persoonlijker, hoe beter

Referral recruitment biedt uitstekende mogelijkheden om je eigen medewerkers in te zetten en om personalisatie toe te passen.

18

Preselectie steeds belangrijker bij recruitment

Het vinden en selecteren van de juiste kandidaat is een arbeidsintensief proces.

21

7 tips voor een optimale recruitmentsite

Alle marketinguitingen komen op 1 plek uit: de recruitmentsite. Maar wat maakt een recruitmentsite een goede recruitmentsite?

24

Bereikt jouw recruitment website de gestelde doelen en conversies?

Het succes van een recruitment website is afhankelijk van de doelstellingen van de organisatie.

27

Nieuwe werken bij site nodig?

Wij geven je hierbij 7 belangrijke afwegingen die zeker je aandacht verdienen.

30

7 ontwikkelingen in recruitment projecten

In dit blogartikel sommen wij voor jou 7 belangrijke ontwikkelingen op die wij constateren bij onze projecten.

33

Mobiel solliciteren – Maak jouw recruitmentsite geschikt

Veel mensen oriënteren zich via mobiel of eentablet op een nieuwe baan.

36

Verbeter jouw candidate experience

In recruitment is beleving een belangrijk uitgangspunt, ook wel de candidate experience of kandidaatervaring genoemd.

39

Waarom starten met video recruitment?

De belangrijkste voordelen van video recruitment hebben wij voor je opgesomd.

42

Maak je recruitment website gebruiksvriendelijk

Gebruiksvriendelijkheid is voor zowel voor de beheerders van de site (content management) als voor de bezoekers van de website van belang.

45

F&H klaar voor groei over de grens, dankzij investeerder 5Square

Floyd & Hamilton is vorig jaar verdubbeld. Om verdere (ook internationale) groei te kunnen boeken heeft het techbedrijf nu de handen ineengeslagen met investeerder 5square.